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作者/香草紫蘇 ... 周一下午快下班的時候,技術中的負責人林總跑來找我,面色凝重,跟我反饋說他們部門一個核心技術成員要離職,而且告訴他已經面試好新的工作,offer都到手了,希望這邊儘量安排工作交接,他好儘早給對方公司一個明確的到崗時間。 本來林總還想了解一下這個員工離職的原因,挽留一下,這個員工還是他個人比較喜歡的,專業技術強,人也低調,無論是工作上還是為人處事都讓他比較滿意,出活又省心。但是聽到對方公司開出比現在工資高5000時,放棄了這個念頭。畢竟大家出來工作都是為了賺錢,不能擋人財路。把人留下來,他沒把握今年給人家加薪能達到這個幅度。 林總說他很生氣,不是生氣這個人突然的離職。而是生氣自己,這麼重要的核心員工的離職動向,每天在一起上班,一起吃飯,作為員工的直屬上級,他居然一點都沒有察覺到。不知道是員工偽裝的太隱蔽,還是林總自己在管理上出現了紕漏。 所以他來找我,一方面是反饋人員異動的情況,儘快安排招聘,做好人員銜接和工作交接。但是同時,也想和我探討一下,以後如何避免這種「突然襲擊」的情況發生? 也就是說」員工有哪些行為徵兆出現時,就表示他們可能有了想要離職的念頭,或者已經做出了離職的打算「? 我認真思考了一下從業這麼多年來遇到的離職情況。總結之後發現,員工在離職前確實時有徵兆的,就像地震前動物會出現異常行為一樣。一個人的想法一旦有變化就一定會通過表情和肢體行為傳遞出來。而我們作為管理者,需要學會如何洞察並識別這些行為背後傳遞出的信息,以便於更好地做出應對和管理。 ... 第一、忽然開始整理辦公用品,一些大件物品消失了 是的,這是個很明顯的信號,事出反常必有妖。就像我們準備搬家前回來時有意識地整理物品,是在為搬家做準備。在辦公室久了平時亂糟糟的桌面幾乎不會刻意收拾,卻突然開始整理起工位,把平時不太用到的大件東西帶回去,可能就是準備離職了,等到離職的時候一次性帶不完,提前整理。 第二、上班時間接電話,會避開其他人,單獨去樓梯間 以前大家都在一個大辦公室,比較熱鬧,偶爾接個廣告電話陌生人電話也不會刻意迴避。現在不一樣了,陌生電話都拿起來出去接,可能就是接到了面試邀約的電話。不方便在辦公室接聽,才避開的。 第三、上班時間瀏覽招聘網站信息,發布簡歷 這個不太容易被發現,不過也不難被IT部門檢測到,需要HR和IT提前溝通好,如果有這種情況,及時溝通,信息透明。簡歷的話,現在網站都提供屏蔽自己公司的功能,所以這個需要同行幫忙,有刷到本單位員工的簡歷,互相之間報告一下,提前應對。 第四、朋友圈發布想要去旅遊的信息 一般來講很多人朋友圈可能都會屏蔽領導,不過一般同事還可以,都能看到。如果最近沒啥節假日,卻在朋友圈發布了打算旅遊的消息,可能就是有想法了,準備離職後去旅遊一圈再回來上班。 第五、工作日頻繁請假 這個是最明顯的,一個平時幾乎從不請假的人,忽然開始在工作時間多次請假,尤其是年底12月或者年初3-4月份,那麼,大機率是準備離職了,出去面試去了。 ... 第六、平時都加班,忽然準點下班 很多網際網路公司,加班是常態,基本上每天都是八點多才下班,大家都習慣了。忽然有人開始到點下班,六點下班,再加上其他徵兆,就有可能是下班後去面試,準備離職了。 第七、對於分配的任務,開始推脫 準備離職的員工,工作積極性和責任心都會打折扣,只做好原本自己手裡的工作,對於分配來的新工作,會本能的牴觸和拒絕,因為自己要走了也不需要表現,而且還有一個主要原因是不想離職交接的時候顯得自己手裡有很多事情沒做完一樣。 第八、狀態明顯改變,整個人顯得很放鬆 平時大家工作壓力大,都會偶爾聚在一起相互吐槽緩解壓力,但是這段時間他會顯得很放鬆,很多事情都無所謂的笑笑,甚至還能勸解一二,一點也不緊張公司的動態和八卦了,因為要走了,這些和他都沒關係了。 第九、主動把積累的報銷費用,全部拿去報銷了 平時很多同事費用報銷不積極,都是等著一個季度或者攢了很多才去財務報銷,但要離職的員工會主動清理自己的報銷費用,希望儘快拿到報銷款,不想等離職的時候再因為這些耽誤時間。 第十、忽然開始學習新知識 學習的新知識,大多是現在工作中不常用到的,大機率是他到新的工作新崗位上需要用到的知識,提前學習,做準備。 其實,一個人如果想做點什麼,不用嘴巴說出來,很多身體信息和行為都會幫他暴露出來的。只要留心觀察,敏銳度高一點,再加上一點點推理聯想能力,是很容易就能看出問題的。 結語 隨著全面復工的到來,人力資源市場也活躍起來了,最近各個招聘群和平臺上的簡歷明顯多了起來,遲來的跳槽季也要到來了。如果你還不知道員工哪些徵兆預示著他將要離職的信號,等到員工提出時再開始招聘,時間緊迫,交接忙亂,會很被動。掌握這10個小技巧,輕鬆了解員工離職動態,提前溝通,提前儲備,更好地應對。你學到了嗎? 作者簡介:香草紫蘇,專欄作者,資深HR,愛寫字,愛旅行。喜歡隨遇而安的生活,追求簡單的完美。文章理性不失溫度,執我筆寫我心,一路同行,有愛相伴。 ​

 

 

內容簡介

南仁淑說:迄今為止,你認為「成為真男人的方法」都是錯的。
追溯50名成功男性的二十幾歲時光,探索屬於你的人生關鍵。
這是一本寫給憧憬未來的男人們,以及讓女人讀懂男人的書!

  南仁淑以心理學、生活學、社會學的角度來剖析20幾歲男人必須追求與成長學習的目標與方法,她說:「20幾歲男生們遲鈍又魯莽。但是,就這樣投身到社會生活中的話,他們身上還有太多的稜角需要磨平。」

  如果20幾歲的你能夠比別人更早清醒、行動、受挫、領悟;10年後,你會感謝現在的自己。

  1.即使出賣心臟也要了解「自我」
  認識自己,首先要做到「思考」。「思考」就是疑問,有疑問才會有答案。在就業之前,進行自我思考非常重要。20幾歲的你最應該爭取的,正是了解自己的能力。

  2.累積「職業人」而不是「職場人」的能力
  把暫時的工作也當作一輩子的事業去做吧!不論什麼工作都需要認真的態度和問題解決能力,為了做好一件事而努力過的人,做和之前完全不同的事也能充分發揮才能。

  3.堅持三年每天花五分鐘去做一件事情吧 !
  做什麼事情都好,從現在開始就找一件即使只花五分鐘,長期堅持就會有效果的事情,並且持續做三年吧。

  4.只要擁有五個真正喜歡你的人就夠了
  不要用人氣判斷自己的價值,現實一點來說,隨著年紀越來越大,能左右「人氣」所代表的人際關係,就從「魅力」變成了「錢和地位」。其實,包括家人、朋友、戀人在內,只要有五個人喜歡你,你的人際關係就是成功的。

作者介紹

作者簡介

南仁淑


  深入研究男女心理‧亞洲暢銷作家

  身為知名暢銷女性散文作家的她,從沒想過自己會寫一本以男人為讀書群的書,但當她在街上遇到不知如何正確幫助別人的魯莽男孩,她決定撰寫十年來都說不要寫的書。她花費一年時間,採訪50名有所成就的男性──阿爾法男,探究他們現在如何擁有自主決定權的滿意生活。

  其實,不論自己是什麼性格的人,在二十幾歲這個時期,最該做的就是打好基礎,培養這輩子養活自己的能力。她希望這五十個大方分享青春經驗的男人們的善意,也能為迷惘的20幾歲男生帶來閃閃發光的新契機。台灣大田出版《男人真心話,說給女人聽》《於是,我開始搞懂我自己》。

譯者簡介

林彥


  韓文系畢。現為專職譯者,譯有《腦美人》《這是我家該多好》(大田出版)。

目錄

Chapter1 了解自己  20幾歲,一定要擁有了解自己的能力
即使出賣心臟也要了解「自我」   018
找到「自己真正需要的積極」  022
鍛鍊積極的肌肉——分離心和思想  026
當你行經地獄時,只管向前走  030
戰勝年輕時的不安的方法——用心活在當下  034
征服對「第一次」的畏懼,世界就站在我這邊  038
克服「自我」的男人都是偉大的人  041
天生的性格必須強制改掉嗎?  045
當一次「耳根子軟」的哲學家吧!  051
從優柔寡斷中畢業吧  055
想要達成目標,就不要依賴身邊人的建議  060
世上無導師  065
道德修養是刀和力量  070
如何成為真男人?  075

Chapter2  確立職業  確定想做的事,能做的事,能忍受的事
尋找人生理念比尋找職業更重要  080
沒有夢想?那就定一個目標吧  084
「錢就是我的適性」——真的是這樣嗎?  090
累積「職業人」而不是「職場人」的能力! 095
擺脫「選錯路該怎麼辦」綜合症的方法  099
別想成為「完成型人才」  102
趁年輕,盡量折騰吧  108
失敗?你敢問心無愧地說自己盡力了嗎?  111
作為新進員工,怎樣做才能順利融入社會生活?  116
為什麼公司不解僱只會拍馬屁的無能上司? 121
社會真的需要創意力嗎?  126
享受學習沒有用的事情的奢侈吧! 130
把暫時的工作也當作一輩子的事業去做吧  134
如何成為真男人?  140

Chapter 3成功習慣  成為真男人不難,建立好習慣而已
現在就放手去做,立刻行動吧! 144
年輕男生應該多運動  148
你是有魅力的男人嗎?  153
成功的男人經常寫東西  159
堅持三年每天花五分鐘去做一件事情吧!163
部隊為什麼會成為他們生活的轉折點?  167
沒當過「圖書館狂」,就別說不知道該怎樣生活  171
不要迷失在網路資訊的海洋中,只做聰明的釣魚者  177
為什麼大部分阿爾法男都愛做公益?  181
待在像「啟動馬達的汽車」一樣的人身邊吧  186
嘗試當一次領導者吧  190
紓解壓力也是一種能力  195
沒有不需要旅行的青春  200
如何成為真男人?  205

Chapter4 人際關係  只要擁有五個真正喜歡你的人就夠了
成為有趣男人的方法  210
不要用人氣判斷自己的價值  214
禁止浪費感情——確定關係的優先順序吧!  218
拋棄人脈是人生成功祕訣的想法吧!  223
區分「好欺負」與「好意」  226
不要輕視朋友的小錢  230
管理他人的嫉妒  234
遠離家人給你的傷害  238
絕不要當女人和女人之間的仲裁者  242
不要在女人面前「作秀」245
真正的報復是努力經營自己  252
善於傾聽的男人最有魅力  257
年輕時,失敗的戀愛也是財富  263
女人只和有錢、開好車的男人交往?  268
如何成為真男人?  273
後記  275
 

作者序言

  迄今為止,你認為「成為真男人的方法」,都是錯的。

  坦白講,我從來都沒想過我會寫一本以男人為主要讀者群的書。在此之前,我的目標讀者群一直都是「人」,或是「女人」。這不是因為我有什麼明確的信念。原因很簡單,我是女人、同時也是人,但(至少這輩子)沒有當過男人。「以前妳都只是研究男人,沒有深入跟他們聊過,這次就試著寫一本給男人看的書吧」對於無數這樣的企劃,我以前都是堅決推辭。然而,去年某個春日發生在路邊的一件小事,改變了我的想法。那是個陽光滿溢的假日午後,社區裡好像在舉行什麼活動,街上擠滿了人。我正好要開車經過一條熙攘的巷子。因為人太多,我一邊觀察著周圍,一邊龜速前進。這時,一個幼稚園小女孩匆匆忙忙向這邊跑過來,我慢慢停下了車。突然,旁邊路過的某個年輕男生一下子衝過來抱起小女孩,然後把她放在路邊。當時的情形是這樣的:這個男生一副大義凜然的樣子,因為他自認為以不遜於超人的瞬間爆發力救了小孩;然而,小女孩卻大哭起來,因為她原本想走到媽媽身邊,卻被人半路阻止;小孩的父母則是一臉慌張,他們明明就在附近好好照看著小孩,結果這個男生突然就衝了過來;目睹了整個狀況的我只覺得十分荒唐,畢竟我的車在很遠的地方就停了下來。這個二十幾歲的男生自始至終都沒有搞清楚狀況,最後尷尬地走掉了。看著他,一種複雜的情緒湧上我的心頭。

  「那個男生十年後會成為什麼樣的人呢?」也許,他在殘酷的社會現實中受盡挫折,變成「再也不幫助陌生小孩的人」;或者,說不定會成為「更有觀察力和判斷力、更懂得如何正確幫助別人的人」。在這個短暫的瞬間,我心中燃起一個強烈的願望:我希望那個單純而又心懷魯莽的善意年輕男生成為後者。

  沒錯,就是這件小事。十年來都叫囂不要寫的書,現在卻開始寫,就是因為這個契機。不過,這又有什麼呢。讓牛頓發現萬有引力定律、改變宇宙運行原理的時間,也不過是因為他看到了蘋果掉落。改變小小文字工作者的固執,又需要什麼大事件呢。我喜歡二十幾歲男生們的遲鈍又魯莽的善意。但是,就這樣投身到社會生活中的話,他們身上還有太多的稜角需要磨平。我擔心,在「阿爾法女(Alpha girl)」們聰明又迅速地磨平自己的稜角、大步向前的時候,男生們還堅持自己的方式停留在原地,被殘酷的世界敲打得頭破血流。

  不知道我說的這些話年輕男生們能不能冷靜地聽進去,但是很多一線CEO們都說二十幾歲女生們的業務能力更出色。人事主管們也說,只看實力的話,徵才時不會選男生(實際上他們大部分都是男人)。在最近需要業務敏銳度和溝通能力的職位上,「女性型大腦」也更占優勢。現在的社會結構以男性為主,這是需要物理性力量的上個世紀的遺留物,如今所有事情都以很快的速度改變。大家不要忘了,我們生活的時代一年裡發生的變化,相當於過去我們的祖先歷經數千年的變化。照這樣下去,不論是在工作成就、還是個人的生活幸福中,男人們都沒有未來。

  那麼,即將開始大人們的生活的年輕男生們如果想要擁有「不錯的當下」,而且也希望今後生活在「美好的未來」的話,該怎麼做呢?社會上有許多已經在自己的道路上找到答案的阿爾法男,我決定從他們的過去和現在中尋找這個問題答案。於是,我開始了為期一年的採訪五十名阿爾法男、追蹤他們二十幾歲時光的工作。

  「阿爾法男(Alpha male)」原本是指商界的成功男人的新造詞,但是我對阿爾法男的定義有不同的看法。在社會上獲得成功,但自己並不覺得幸福的人不能算是阿爾法男。我以即使沒有獲得舉世矚目的成功,但憑藉對自己領域的強烈自豪感和自己的哲學,在「人生的道路上獲得成功」的各個領域的人們為中心進行了採訪。採訪對象限定為,能成為當下二十幾歲年輕人的直接榜樣的三十到四十多歲的人。

  採訪過程中,我得出的結論大致有兩點。

  第一,以力量壓倒同類、男性荷爾蒙旺盛的人就是「阿爾法男」的時代已經過去了。真正的「阿爾法男」並不是在自己和其他男人的地位排序中位居前列的人,而是無視序列本身、把刀握在自己手中的男人。換句話說,「阿爾法男」不是地位高低的問題,而是以對自己的生活是否有決定權來區分。

  第二,雖然他們都說自己「二十幾歲的時候一事無成」,但實際上正是他們的二十歲造就了現在的他們。儘管當年的他們和普通年輕人一樣遲鈍又愚蠢,但他們比任何人都更早清醒、行動、受挫、領悟。當我決定寫關於男人成功生活的書時,我最先對自己提出的問題是「成功是什麼」。按照通俗的觀念,擁有錢或名譽,或者兩者皆有才算是成功嗎?又或者,達到即使拋棄一切也能享受內心和平的境界,擁有這種心靈的力量,才算是成功?

  隨著採訪的進行和我的觀察,我慢慢發現,男人的幸福與女人的幸福大相逕庭。女人們如果對圍繞在身邊的關係感到滿足,基本上就可以說自己的生活是成功的。年紀越大的女人越是如此。然而,男人則不同。首先,不同性格的男人之間本身就有很大的差異。

  有的男人不論做什麼,都必須有看得到的獎勵,才覺得生活有意義。不論是在眼前的專案中取得成果,還是獲得令人羨慕的年薪或地位,總之必須不斷得到認可。這種性格的男人不惜犧牲工作之外的很多部分,因此取得可觀成功的例子很多。原本意義上的「阿爾法男」就是指這樣的男人。

  另一方面,男人中也有不喜歡參與競爭,對工作的壓力承受性不足的人。對他們來說,努力工作獲得的獎勵,無法蓋過精神上的壓迫。這樣的人被稱為與阿爾法男相對的「貝塔男(Beta male)」。

  總有一天你必須做出選擇。是戰勝各種困難和風波,以開豪車、住豪宅、穿名牌西裝的生活為目標;還是更嚮往平凡、幸福的生活。不幸的是,有的人不知道自己屬於兩者中的哪一方,到最後也無法正確選擇相應的人生路線。

  實際上,按照性格區分的「阿爾法男」或「貝塔男」,並不是區分優越或劣等的概念。任何人只要充分理解自己,擁有掌控自己的人生的能力,那麼他就是阿爾法男。因此,性格像貝塔男但能在某種程度上獲得成功的人生,以及正在像這樣生活的人,我把他們也歸類於阿爾法男。

  公司職員Y說他的夢想就是在現在工作的公司「一直做到退休」。他沒有快速升職的野心,不違逆上司也不特別出眾,以「細水長流」的公司生活為座右銘。他週末的時候會和家人一起搜尋美味的餐廳,每一兩年去海外旅行,同時一直為老年生活儲蓄,他對自己的生活現狀非常滿意。經營餐廳的T說他沒有把事業做大,成為餐飲業巨頭之類遠大的夢想。他的經營哲學是「做喜歡的食物,賺錢足夠生活就行了」。雖然他的店開在週末也有流動人口的商業圈,但他認為做生意該休息的時候也要休息,所以星期天都不營業。比起對成功的獎勵,這些貝塔男們認為生活平衡、與身邊人的關係更有價值。他們並不覺得自己是成功的人,只把自己定義為「按照自己的方式幸福生活的人」。然而,他們在自己的實際工作中絕對不是無能的人。職員Y雖然沒有遠大志向和野心,但他在工作中屢次升職,薪水一直在漲,業界對他的評價也很高。廚師T也是業內知名的大廚,為數眾多的老客人不允許他只賺「剛好夠吃飯」的錢。

  和女人不同,男人們總是(認為自己)被評價。因此,如果沒有能被認可為真正的男人的「刀」和「黃金」,就覺得自己沒有價值,這種狀態的男人很難得到幸福。不論什麼性格的男人都不例外。即使是放棄了世上的名譽和金錢,即放棄了「黃金」的貝塔男,也必須帶著「刀」才能帶著自豪感享受生活。這把「刀」就是「我只要有這個東西就有自信不輸給任何人的」的自信心。Y剛進公司的時候,曾自願派遣到條件艱苦的分公司,因為過度疲勞而倒下過;廚師T為了開發自己的主菜,試驗過成百上千次。對自己能力和本性的自信心,讓他們不貪戀獎賞、過著滿足的人生,結果這也為他們帶來了可觀的成功。

  汽車銷售員C二十幾歲時的夢想是「和戀人結婚,幸福地生活」,現在的夢想是「和心愛的她結婚組成的家庭能一直幸福地過下去」。為了實現這個樸素的夢想,他努力地生活,到現在年薪已超過三百萬。到了這個程度,阿爾法男和貝塔男之間的界限就很模糊了。

  重要的是,你必須先確定要選擇的路線,即使選擇了貝塔男之路,還是要培養別人和自己都認可的實力。

  也就是說,不要選擇了自己承擔不了的阿爾法男之路,結果走著走著變成落後者;也不要走上不喜歡的貝塔男之路,然後不停地嫉妒阿爾法男。不論自己是什麼性格的人,在二十幾歲這個時期,最該做的還是打好基礎,培養這輩子養活自己的能力。作為懂得把生活從「生存」理解為「享受」的一代人,即使你不願意變成欲望的奴隸浪費人生,也應該為了這份價值而熱情地生活,累積實力和資本。

  下面這段話是卡山札基描寫的一個男人的獨白。「這才是真正的幸福,沒有任何奢望而辛勤工作,又彷彿有世上所有的奢望⋯⋯遠離人群生活,不需要他們而又愛他們⋯⋯參加聖誕節晚餐,吃飽喝足後,獨自離開一切誘惑。頭上是星星,左邊是土地、右邊是大海。突然領悟到,生命在你心中創造了最後的奇蹟:它變成了一個神話故事。」能有這種感悟的男人,或許就是成功的貝塔男吧。接下來我要講的故事,就是他們「對青春欠的債」。

  本書獻給——生活在全世界禮讚的青春時代,卻不明白青春為什麼美好,對以後要怎樣生活感到茫然的年輕男生!
 

詳細資料

  • ISBN:9789861793641
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 280頁 / 14.8 x 21 x 1.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

即使出賣心臟也要了解「自我」
 
企業家B在面試的時候,都會問同一個問題。
 
「你是一個善良的人嗎?」
 
對於這個無頭無尾的問題,有的人猶豫著回答﹁應該算善良吧﹂,也有的人回答「我不知道」。我問他,「那麼你是只錄用善良的人嗎」,他笑著搖了搖頭。
 
「我問完之後毫不猶豫就回答『是』的人,我一定會錄用。毫不猶豫地回答『我不是』的人,我也會錄用。但是,不能很快回答,思考以後模稜兩可地回答的人,我不會錄用。因為,我注重的不是這個人的品性,而是他是不是一個了解自己的人。實際上,了解自己的人往往能夠做好自己的工作。」
 
隨著經驗和閱歷越來越多,我就越深刻地體會到,引用蘇格拉底刻在德爾斐神廟上的箴言—「認識你自己」是多麼睿智的名言。這句話實在太著名,以至於大家從小聽過太多遍都對它麻木了。但是,如果讓我選出世界上唯一的真理,我一定會毫不猶豫地選擇這句話!
 
不久前我讀到一篇有趣的新聞。IMF經濟託管之後,韓國自營業者比例增加,其中大部分都因為生意不好而關門,但也有很多人因為生意太好而倒下。
 
在當時的環境下,很多人因為要處理大量的訂單而累到生病,或者因為厭倦每天加班、沒有週末的忙碌生活,還沒賺夠錢就自己關了店。由於他們不了解自己是什麼樣的人,即便一度成功,最後也失敗了。
 
最近常被提及的多元智能理論主張,人的智能不能僅用IQ測定。實際進行檢查也可以發現,著名的音樂家擁有高「音樂智能」、銷售王擁有高「人際智能」、運動選手或舞蹈家有很高的「肢體動覺智能」。然而,在自己的領域中有所成就的人無一例外都共同擁有的高智能,則是「內省智能」。沒有對自己的了解和省察,不會獲得任何一種的成功。
 
那麼,怎樣做才能了解自己呢?
 
假如有現成的資料,毫無遺漏地整理好有關自己目前為止的人生,那麼只要把它全部背下來就行了。可惜,世界上並沒有關於自己的學習教材。這部教材的作者只能是「我自己」。對於自己,首先要做到「思考」。如今的年輕人都是在「只要好好學習就行了,不要想其他的事情」的要求下成長的。
 
思考就是疑問,沒有疑問就不會有答案。在決定升學或就業之前,進行自我思考非常重要。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

壹讀 https://read01.com/mz6QkJN.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010654080

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